亚洲精品乱码久久久久红杏-亚洲一区二区三区香蕉-久久久久国产a免费观看rela-潮喷大喷水系列无码-精品国产99高清一区二区三区

首頁(yè) >> 新聞中心 >>  公司要聞

股份公司勞資社保部部長(zhǎng)張賀華一行到成都軌道交通8號(hào)線6標(biāo)項(xiàng)目調(diào)研

2019-08-06 15:17:55



8月1日,股份公司勞資社保部部長(zhǎng)張賀華一行到公司承建的成都軌道交通8號(hào)線6標(biāo)項(xiàng)目開(kāi)展機(jī)構(gòu)定員與薪酬管理調(diào)研。集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)鄧保忠、中鐵城投副總經(jīng)理?xiàng)钣竦隆⒐军h委書記高學(xué)武等陪同調(diào)研。

張賀華聽(tīng)取了項(xiàng)目工程概況、工程進(jìn)展等情況的匯報(bào),并圍繞項(xiàng)目機(jī)構(gòu)設(shè)置、薪酬分配、工資總額管控等方面進(jìn)行了認(rèn)真檢查。座談會(huì)上,張賀華對(duì)項(xiàng)目管理工作提出了具體要求:一是堅(jiān)持向管理要效益。中鐵上海局近年來(lái)圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,積極推進(jìn)管理提升取得了良好成效,要繼續(xù)保持向管理要效益的優(yōu)良傳統(tǒng),進(jìn)一步把管理工作抓實(shí)抓細(xì)。二是堅(jiān)持完善項(xiàng)目區(qū)域管理模式,深化提質(zhì)增效升級(jí)。推行區(qū)域管理能夠釋放大量的人力資源,緩解人力資源不足等問(wèn)題,有助于人才的培養(yǎng),同時(shí)降低了項(xiàng)目管理成本,提高了管理效益。三是把控好項(xiàng)目人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)。要將項(xiàng)目定員定編作為重點(diǎn)來(lái)抓,人員的數(shù)量和結(jié)構(gòu)配置要科學(xué)合理,在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上做到因地制宜,提高企業(yè)的工作效率。四是靈活運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制。要實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核制度人性化、合理化、科學(xué)化,結(jié)合實(shí)際制定考核目標(biāo)、考核方法,要明確考核的初心,通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)員工存在的不足,組織培訓(xùn)、員工自學(xué),提高員工的綜合素質(zhì)。五是加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。成都地鐵項(xiàng)目近年來(lái)輸送了大批技術(shù)人才,今后項(xiàng)目部要在人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,結(jié)合“雙導(dǎo)師帶徒”、周培訓(xùn)等有效措施,繼續(xù)為上海局、市政公司培養(yǎng)更多的人才,讓更多人才的職業(yè)生涯越走越好。


主站蜘蛛池模板: 柠檬福利第一导航在线| 国产一区二区三区在线观看免费 | 伊人久久精品无码二区麻豆| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 美女扒开尿口让男人桶| 高清精品一区二区三区| 亚洲人成电影网站色www两男一女 国产高潮国产高潮久久久 | 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 中文字幕亚洲一区一区| 欧美亚洲色倩在线观看| 天天拍夜夜添久久精品大| 国内揄拍国内精品| 久久精品av一区二区免费| 日韩精品真人荷官无码| 精品久久久无码中文字幕一丶| 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 亚洲精品久久久久久久久av无码| 亚洲va无码专区国产乱码| 中文天堂在线最新版在线www| 免费?男同???深夜夜行网站| 人妻av乱片av出轨| 国产真实野战在线视频| 夜夜欢天天干| 免费无码又爽又高潮视频| 亚洲理论电影在线观看| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 99久热re在线精品视频| 国产精品一区二区av在线观看| 国产好吊看视频在线观看| 免费无遮挡无码视频在线观看| 影音先锋人妻av在线电影| 内射无码专区久久亚洲| 么公的好大好硬好深好爽视频| 性xxxx视频播放免费| 成人网站av亚洲国产| 国色天香国产精品| 137日本免费肉体摄影| 无码视频免费一区二三区| 亚洲色婷婷婷婷五月| 国产精品无码翘臀在线看|