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武漢地鐵區(qū)域項目班組長考核出新招:工作筆記成大干指標(biāo)

2017-10-25 11:36:33

    10月15日,市政公司武漢地鐵區(qū)域項目部辦公室內(nèi),由項目經(jīng)理帶隊的檢查小組正在認(rèn)真翻閱桌上的筆記本,而對面坐著的十余名班組長則顯得有些緊張。原來,這是該項目創(chuàng)新采用考核辦法,將工作筆記記錄情況作為大干考核的重要指標(biāo),對班組長進(jìn)行考核的一個場景。 
    自“大干120天”活動以來,該項目部以班組長工作筆記為考核指標(biāo),重點檢查班前安全講話、安全質(zhì)量隱患排查、現(xiàn)場施工配合等內(nèi)容的記錄情況,將班組長安全質(zhì)量責(zé)任制落到實處。檢查過程中,項目部組織對口部門進(jìn)行專業(yè)考核,最終以表格的形式進(jìn)行評分匯總。考核期間,被考核班組長全程在場,現(xiàn)場回答考核人員提出的疑問及解釋筆記中的內(nèi)容。考核結(jié)束后,檢查小組現(xiàn)場公布班組長考核成績,對于考核成績優(yōu)秀的班組進(jìn)行獎勵,對于考核不合格的班組進(jìn)行通報處理,并及時指出存在的問題,要求限期整改,推進(jìn)施工生產(chǎn)和安全質(zhì)量管理。此外,檢查小組將根據(jù)考核情況,總結(jié)梳理班組長工作的短板和不足,制定相關(guān)試題,每季度以書面考試的形式對班組長進(jìn)行考核,引導(dǎo)班組長提升業(yè)務(wù)能力,規(guī)范現(xiàn)場工作,為“大干120天”保駕護(hù)航。 

    工作筆記考核只是該項目部嚴(yán)格落實班組長安全質(zhì)量責(zé)任制的一個縮影。為推進(jìn)安全質(zhì)量管理有序可控,該項目還制定了班組長安全質(zhì)量責(zé)任制管理辦法,對班組長崗位職責(zé)進(jìn)行了細(xì)致規(guī)定,進(jìn)一步明確班組長的責(zé)權(quán)利,通過考核等形式,在施工隊伍中選出優(yōu)秀農(nóng)民工擔(dān)任班組長,并與班組長簽訂安全質(zhì)量責(zé)任書和承諾書。同時,致力于提升班組長的操作能力和管理能力,項目部制定了操作性強(qiáng)的作業(yè)指導(dǎo)書,對圍護(hù)樁、地下連續(xù)墻、咬合樁、降水井等重點作業(yè)工序制作了便于操作和學(xué)習(xí)的視頻,組織班組長和作業(yè)人員觀看,實現(xiàn)了作業(yè)指導(dǎo)書視頻化。

    此外,項目部建立了班組長工作室,將購買的安全質(zhì)量書籍?dāng)[放其中,供班組長和作業(yè)工人學(xué)習(xí),并在施工現(xiàn)場設(shè)立安全宣講臺,組織現(xiàn)場副經(jīng)理、安質(zhì)部長和班組長進(jìn)行班前安全講話,對當(dāng)日工作重點、安全注意事項、操作規(guī)程、季度安全知識提醒等內(nèi)容進(jìn)行重點強(qiáng)調(diào)。(吳凱文)

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